五个“一次性”工伤待遇，你了解吗？（赣鄱智优集团与您共同关注）

　　其享受对象为因工致残被鉴定为一级到十级的职工。其中，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　其享受对象为因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工。其中，因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时解除工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　其享受对象为因工致残被鉴定为五至十级并依法离职的员工。一次性伤残就业补助金的标准，同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险（含生育保险）费、价格临时补贴等保生活待遇发放工作。失业人员在领取失业保险金期间，由失业保险经办机构按规定为其代缴职工基本医疗保险（含生育保险）费，职工大病保险费从其医保个人账户中按月扣除。失业保险经办机构补发失业保险金期间，应按规定为失业人员补缴职工基本医疗保险（含生育保险）费。